Правителственото финансиране има за цел да подпомогне новодошлите жени предприемачи в Саскачеван

Правителствата на Канада и Саскачеван дават финансиране в помощ на новодошлите дами бизнесмени в провинцията.

Сума от $255 000 отива на дамите бизнесмени на Saskatchewan Inc. (WESK) за тяхната стратегия за поддръжка на образование на новодошли, която има за цел да помогне на 25 новодошли дами да стартират или разширят своя бизнес.

„ Присъединяването към WESK промени моето бизнес пътешестване “, член и притежател на WESK от Little Patch of Heaven Daycare Ана Лиза Карлос сподели. „ Подкрепата от моя консултант, Alauna, и ресурсите, които получих, бяха толкоз потребни. WESK ми даде принадлежности, шаблони и най-много убеденост да ръководя бизнеса си в Канада. “

Карлос сподели, че тя е родом от Филипините и преместването в Канада не е било елементарно.

Тя сподели, че студеното време може да бъде мъчно за посрещане, когато идвате от тропическа страна, и те също са се сблъскали с езикова преграда.

„ Прегърнахме всяко предизвикателство като семейство. “

Тя сподели, че постоянно е желала личен бизнес, само че сподели, че това идва със личен набор от провокации.

Франсис Майер, програмен координатор към Women's Business Hub, приказва за това по какъв начин тези пари могат да бъдат от изгода за дамите имигранти, идващи в Саскачеван.

„ Всяка поддръжка, която нашите дами имигранти получават при започване на бизнес, може да помогне доста. Това може да значи, че това би било огромна поддръжка във връзка с приемането на насоки, попечителство или вероятно даже финансиране, което доста от нашите притежатели на бизнес или притежатели на бизнес имигранти стартират от нулата, когато идват тук в Канада “, сподели Майер.

Женският бизнес център предлага услуги като част от Saskatoon Open Door Society, с цел да помогне на дамите да се открият и интегрират в общността.

Майер сподели, че дамите бизнесмени могат да се сблъскат с провокации като липса на поддръжка за финансиране, познания и информираност по отношение на банкирането или приемане на попечителство.

„ Жените, които са новодошли, са изправени пред неповторими провокации, които оказват въздействие върху способността им да вземат участие пълноценно и да съумеят в обществото, “ Жените и равенството сред половете и федералният министър на младежта Марси Иен сподели. „ Това включва езикови бариери, дискриминация и компликации при достъпа до услуги и поддръжка. Тези спънки също излагат дамите имигранти и бежанки на по-висок риск от прекарване на принуждение, учредено на пола. Като поддържаме новодошлите и изключително тези, които са дами бизнесмени, ние сътворяваме пътища за триумф и по-справедливо и приобщаващо общество за всички. “

„ Увеличаване на присъединяване на дамите в работната мощ и обезпечаване на равни благоприятни условия за всички е приоритет за нашето държавно управление и основен съставен елемент от тактиката за пазара на труда “, сподели министърът, отговарящ за статута на дамите, Лора Рос. „ Чрез това финансиране ние също по този начин разширяваме нашата поддръжка за новодошлите, с цел да разпрострат цялостния си капацитет и да допринесат за растящата стопанска система на Саскачеван. “

Рос сподели, че от 2007 година насам заетостта на дамите се е нараснала с над 40 000 работни места, което съгласно нея отразява Нарастващото население на Саскачеван.

WESK предлага стратегии за образование от 2017 година, като се концентрира върху дамите от коренното население, дамите в технологиите и дамите в отдалечените и селските общности.

Главният изпълнителен шеф на WESK Мириам Джонсън сподели, че тази инвестиция е помагайки за култивирането на по-приобщаваща бизнес среда в провинцията.

„ Чрез персонализирани стратегии и стратегически партньорства с организации за поддръжка на новодошлите, ние сме отдадени да предоставим на тези дами уменията, знанията, финансовата поддръжка и ресурсите, от които се нуждаят, за съумеят, до момента в който се приспособяват към новата си родна провинция и страна, ” сподели Джонсън.